Protocol Guild: Mas mababa ng 50% ang sahod ng mga L1 core developer kumpara sa merkado, kasalukuyang inaakit ng mga high-performance na bagong chain gamit ang 10 beses na mas mataas na suweldo

Ayon sa Foresight News, sinabi ng Protocol Guild contributor na si cheeky-gorilla sa EthCC[9] conference na ang sahod ng mga Ethereum L1 core developer ay mas mababa ng 50% hanggang 60% kumpara sa katulad na mga posisyon sa merkado, habang ang mga high-performance na bagong chain tulad ng Monad at mga nangungunang L2 project ay nagpapakete ng sahod na higit pa sa 10 beses upang akitin sila nang eksakto. Nagbabala siya na kapag nawala ang mga senior researcher na pamilyar sa bottom-layer protocol logic, ang mga mahahalagang roadmap tulad ng PeerDAS at Verkle tree ay nanganganib na maantala o huminto nang malubha.

Umabot na sa higit $100 milyon ang kabuuang naipon ng Protocol Guild, na nagmula sa mga donasyon mula sa proyekto gaya ng EigenLayer, ether.fi, Taiko, at iba pang nakikinabang sa Ethereum ecosystem. Ito ay ipinapamahagi sa mahigit 160 core contributors sa pamamagitan ng smart contract, gamit ang apat na taong linear vesting upang mapanatili ang mahahalagang talento sa pangmatagalan. Upang mapanatili ang tuloy-tuloy na pagpapatakbo ng mekanismong ito, muling iginiit ni cheeky-gorilla ang "The 1% Pledge" initiative, nananawagan sa mga proyektong kumikita sa Ethereum ecosystem na ibalik ang 1% ng kanilang token supply sa Protocol Guild. Binibigyang-diin niya na ang kalusugan ng L1 core development ay pundasyon ng buong Ethereum ecosystem; ang gastos na ito ay hindi kawanggawa, kundi isang kinakailangang puhunan upang mapanatili ang tuloy-tuloy na pag-unlad ng Ethereum.