独占報道－内部メモによると、Qualcommは業績主導で世界規模のリストラを実施する予定です。

第7段の株価情報を更新しました

Aditya Soni/Jaspreet Singh

ロイター 10月20日 - Qualcomm（QCOM.O）の最高経営責任者クリスティアーノ・アモン氏は月曜日、社員向けのメモで、年次パフォーマンス評価後に「パフォーマンス重視のレイオフ」を実施すると伝えました。ロイターはこのメモを確認しており、関連する通知は11月から始まる予定です。

アモン氏は今回の人員削減について、「より強力なパフォーマンス文化をつくること」と、会社の「継続的な目標未達」の課題に対応することが狙いであると述べています。

このメモには、どれだけの職が影響を受けるかについて記載されていません。ロイターもすぐには規模を確認できませんでした。

Qualcommからコメントの要請にはすぐに返答がありませんでした。昨年9月時点で、同社の世界全体の従業員数は約52,000人で、その大半がフルタイム従業員です。会計年度は通常9月下旬に終了します。

世界最大級のスマートフォン向けチップメーカーの1社であるQualcommは、今年、消費者向け電子機器の売上低迷による打撃を受けています。その理由は、メモリ価格の高騰が主要市場での需要を抑制したためです。

2026年初めから現在まで、同社の株価は1.5%しか上昇していませんが、ベンチマークとなるS&P500指数 .SPX は12%超上昇し、フィラデルフィア半導体指数 .SOX は約60%上昇しています。

Qualcommの株価は火曜日の寄り付きで一時0.5%ほど下落しましたが、その後1%超反発しています。

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Qualcommが7月下旬に発表した最新の決算では、四半期利益が予想を下回る見通しを示し (link)、Apple製品からの収益が予想以上のペースで減少することも伝えました。一方で、2027会計年度までには、データセンターやその他のスマートフォン以外の事業成長が収益減少を完全に相殺するとの見通しも示しています。

急速に成長するAIデータセンター市場への事業拡大に伴い、2027会計年度までには、同社のチップ売上の大部分がスマートフォン以外の領域からもたらされると予想されています。

アモン氏はメモの中で、人員削減のプロセスにおいては、事業の優先順位、組織の必要性、スキルや専門知識など多角的に考慮すると述べています。

「事業が拡大するにつれ、必要となる能力やスキルも増えています」と彼は書いています。「適した人材が適切なポジションに就くことで、最高のパフォーマンスが発揮でき、会社も継続して成功を収めることができます。」

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