GoogleのAI人材流出の真の理由：IPO前の株式インセンティブ
時価総額4兆ドルを超えるGoogleでは、社員は制限付き株式を受け取りますが、その価値上昇の余地は限られています。一方、AnthropicやOpenAIなど、2026～2027年のIPOが予想される新興企業に移籍すれば、非常に低コストで大量の早期エクイティを獲得できます。IPO後には、その資産価値が数倍、場合によっては数十倍に膨れ上がる可能性があります。
典型的な事例がノーム・シャゼル氏です。2021年にGoogleを離れて起業し、3年後にはGoogleが27億ドルで彼の会社を買収。彼は数億ドル単位の個人資産を得ました。そして現在、彼はすでにIPO申請を秘密裏に進めているOpenAIに参加し、再び次なる急騰に賭けています。
トップAI人材は「未来を創造する」と口にしながらも、実際には、誰が将来より多くのエクイティを分配できるかが留まる鍵となります。Googleにとって、これはもはや技術力だけの競争でなく、「期待収益率」をめぐる富のゲームとなっています。
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