Metaは一日で8,000人を解雇、午前4時に解雇メール を送信し、残留社員にAIトレーニングを監視させる
动察 Beatingの監視によると、Metaは2026年5月20日に8,000人を解雇しました。複数の従業員によると、解雇通知メールは同日の午前4時に一斉送信され、会社は事前に全従業員に在宅勤務を要請していました。解雇リストには、PIP記録がなく、高いパフォーマンスを発揮していたIC4レベルの中核エンジニアであり、毎日4時間未満の睡眠しか取らず、午前3時にコードを提出することが多い人も含まれていました。
解雇されなかった残留従業員のパソコンには監視ソフトウェアがインストールされました。社内の従業員Marcoによると、会社は残留者の操作履歴を追跡し、それをAIの訓練に利用しており、そのAIを使って既存ポジションのさらなる代替を目指しています。Metaは現在、過去最高の利益を記録しています。元従業員のJeremy Bernierによると、社内では引き続き末位淘汰(スタックランク)が実施されており、多くの住宅ローンを抱える初級・中級エンジニアやH1Bビザ保有者が、容赦ない残業をしたにもかかわらず、株価押し上げの犠牲となっています。
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