YZi Labsは、CEA Industriesに重大な経営ミスがあると非難し、退任するCEOに対して約200万ドルの退職手当を承認したことに疑問を呈しています。

BlockBeats News、3月24日、YZi Labsは声明を発表し、CEA Industriesが最近提出したForm 10-QおよびForm 8-Kにより、同社内に重大な内部の問題が判明したと述べました。その中には、CEOと財務会計機能の職務分離の欠如が含まれています。

YZi Labsは、同社の取締役会が退任するCEO David Namdarに対して約198万ドルの退職手当を承認したと指摘しました。これは、37万5千ドルの遡及「補填」コンサルティング料、2026年8月まで月額5万ドルのコンサルティング料、約43万4千ドルの「現金代替」報酬、そして退任後に一括して支払われる90万ドルが含まれています。同時に、同社は現在の取締役Hans Thomasが管理する関連資産運用会社10Xにも多額の報酬を支払い続けており、今四半期で200万ドル、2025年6月以来合計380万ドルを支払っています。

YZi Labsは取締役会に対し、約200万ドルの退職手当の合理性、株主未承認の株式プランが現金に置き換えられている慣習、重大な弱点の改善計画、職務分離方針、そして移行契約の制限条項が具体的にどのような影響を与えているかについて、速やかに公の説明を行うよう求めました。