Il tasso di disoccupazione del Regno Unito è sceso inaspettatamente al 4,7%! Dati positivi sul mercato del lavoro prima del bilancio, aumenta la previsione di un rialzo dei tassi della banca centrale a novembre.
Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è sceso al 4,7%, con una crescita dell’occupazione superiore alle attese e un’accelerazione della crescita salariale, aumentando così le aspettative di un rialzo dei tassi da parte della banca centrale a novembre.
Secondo quanto riportato da Jinse Finance, con il calo del tasso di disoccupazione nel Regno Unito e un aumento delle nuove assunzioni da parte dei datori di lavoro, i dati ufficiali offrono un inaspettato sostegno al Cancelliere dello Scacchiere John Healey in vista della cruciale legge di bilancio della prossima settimana.
I dati fiscali mostrano che lo scorso mese il numero di dipendenti retribuiti è aumentato di 13.000 unità, in contrasto con le previsioni degli economisti che stimavano una diminuzione di 8.000. I dati di agosto sono stati fortemente rivisti al rialzo: dalla precedente contrazione di 26.000 è stato corretto a un aumento di 1.000 unità.
Nel trimestre terminato ad agosto, il tasso di disoccupazione è sceso al 4,7%, il livello più basso da luglio 2025, anche se l'Ufficio Nazionale di Statistica del Regno Unito ha sottolineato che questa stima è ancora influenzata da problemi nella qualità della raccolta dati.
Dopo la pubblicazione dei dati, la sterlina ha ampliato i guadagni, salendo a 1,3352 dollari americani.
Tuttavia, questi dati potrebbero subire ulteriori revisioni, e la situazione del mercato del lavoro continua a dividere le opinioni degli economisti. Nonostante le performance positive dei dati salariali, l'Ufficio Nazionale di Statistica del Regno Unito ha inoltre affermato che nel trimestre terminato a settembre le posizioni vacanti sono diminuite di 21.000 unità.
Il governo laburista britannico si trova di fronte a una delicata legge di bilancio il 28 ottobre. Nonostante la crescita economica quest'anno sia stata ben superiore alle attese, le imprese hanno continuato a espandersi senza aumentare le assunzioni. Intelligenza artificiale, tasse sul lavoro e le turbolenze causate dal conflitto in Medio Oriente sono tutte viste come cause di questa situazione.
Vi sono già segnali preliminari che l'inasprimento energetico dovuto al conflitto in Medio Oriente potrebbe riflettersi sulle richieste salariali dei lavoratori britannici. L'Ufficio Nazionale di Statistica del Regno Unito ha comunicato che la crescita delle retribuzioni di base nel settore privato (un indicatore seguito attentamente dai responsabili della politica monetaria della Bank of England per misurare la pressione inflazionistica) è accelerata per la prima volta dal 2024, passando dal 2,9% al 3% nel trimestre conclusosi ad agosto.
Tuttavia, attualmente non è la stagione in cui abitualmente si rinegozia la retribuzione, e i funzionari della Bank of England guardano con maggiore attenzione all'inizio del 2027.
Finora, per timore della fragilità del mercato del lavoro britannico, la Bank of England ha rinviato l'aumento dei tassi. Tuttavia, il forte rincaro dei costi energetici e l'inattesa solidità dell'economia stanno avvicinando i funzionari a un possibile aumento dei tassi nella riunione del 5 novembre.
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