Le centrali nucleari statunitensi vincono la causa contro i dipendenti per la soppressione dei salari

Di Mike Scarcella

WASHINGTON, 5 agosto (Reuters) - Le principali aziende di energia nucleare mercoledì hanno convinto un giudice statunitense in Maryland a respingere una proposta di azione collettiva che sosteneva avessero cospirato per anni per sopprimere la retribuzione dei lavoratori.

Ecco i dettagli:

• Il giudice distrettuale statunitense Adam Abelson in Maryland ha dichiarato che le accuse della causa erano insufficienti e sono state presentate oltre la finestra di quattro anni prevista dalla normativa antitrust statunitense.

• Due lavoratori della generazione di energia hanno presentato il caso lo scorso anno, sostenendo che 26 operatori di centrali nucleari e due società di consulenza avessero condiviso illegalmente informazioni salariali tra loro in una cospirazione per mantenere artificialmente bassa la retribuzione. Abelson ha affermato che le accuse dei querelanti dimostrano solo "lo scambio e l’uso individualizzato delle informazioni piuttosto che un comportamento che indichi un accordo per fissare o sopprimere la compensazione".

• La causa mirava a rappresentare migliaia di lavoratori delle centrali nucleari dal 2003. Tra i convenuti figurano alcuni dei maggiori operatori di centrali negli Stati Uniti, tra cui Constellation Energy (CEG.O) e Duke Energy (DUK.N).

• Gli operatori energetici ​hanno negato qualsiasi illecito, dichiarando che le accuse sono “ancor più implausibili considerando che ciò sarebbe avvenuto in uno dei settori più regolamentati al mondo”.

• Abelson ha respinto la maggior parte delle accuse senza pregiudizio, offrendo ai querelanti la possibilità di presentare una causa modificata. Gli avvocati principali non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento.

• Il proprietario di Florida Power and Light, NextEra Energy, a maggio ha accettato di pagare 9,5 milioni di dollari per risolvere le richieste dei querelanti. NextEra ha negato qualsiasi illecito nel raggiungere l’accordo.

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(Servizio di Mike Scarcella)