Anthropic sebelum IPO membentuk dana dengan mengalokasikan 5% saham, Elon Musk meminta agar langsung diberikan kepada publik

Menurut laporan dari Woofun AI, raksasa AI Anthropic pada saat mendekati penawaran umum perdana (IPO) secara resmi meluncurkan program alokasi saham skala besar dengan membentuk "Anthropic Public Benefit Fund", mengalokasikan 5% saham perusahaan ke entitas baru ini. Langkah ini menandai pergeseran strategi raksasa teknologi dalam merespon potensi dampak AI terhadap struktur sosial, dari sekadar pengembangan teknologi menjadi eksperimen redistribusi modal dan sumber daya yang lebih langsung.

Pada 18 Oktober waktu Amerika Serikat, Anthropic secara resmi mengumumkan mekanisme operasional dana tersebut. Rancangan utamanya adalah mengaitkan penghargaan saham dengan pertumbuhan perusahaan, namun penerima manfaatnya bergeser dari eksekutif ke kepentingan publik. Berdasarkan pengumuman tersebut, setelah mendapat persetujuan pemegang saham, batch pertama sebanyak 5% saham akan langsung disuntikkan ke dana tersebut. Yang lebih penting adalah klausul penyesuaian dinamis: setiap kali valuasi perusahaan meningkat 50% dari tolok ukur (benchmark) yang tidak dipublikasikan, dewan direksi berwenang mengalokasikan tambahan 2% saham lagi.

Desain struktural seperti ini secara sengaja menghindari praktik umum perusahaan teknologi yang menjadikan penghargaan saham meningkat sebagai kompensasi rutin eksekutif, dan sebaliknya mengubahnya menjadi kumpulan modal sosial yang otomatis tumbuh seiring ekspansi perusahaan. Anthropic tidak mengungkapkan nilai pasti dari tolok ukur valuasi tersebut, sehingga pasar tetap memperkirakan tingkat dilusi saham di masa depan masih penuh ketidakpastian, tetapi kerangka logika “pertumbuhan berarti manfaat publik” ini menciptakan hubungan positif antara nilai perusahaan dan tanggung jawab sosial.

Perlu dicatat, mekanisme ini bukan janji satu kali, melainkan proses yang terus menumpuk dari waktu ke waktu dan seiring pertumbuhan valuasi, menyediakan sumber pendanaan berkelanjutan untuk investasi sosial jangka panjang.

Menelusuri sejarah janji saham Anthropic, alokasi kali ini bukanlah kasus tunggal, melainkan kelanjutan dan peningkatan strategi sosial perusahaan secara keseluruhan. Sejak didirikan, para pendiri bersama telah berkomitmen mendonasikan 80% saham pribadi mereka.

Selain itu, di dalam perusahaan diterapkan program pencocokan donasi saham karyawan, mendorong karyawan untuk menyumbangkan sebagian saham ke tujuan sosial, dan perusahaan akan mencocokkan nominal yang sama. Saat ini sekitar setengah dari karyawan telah berpartisipasi dalam program ini. Jika 5% saham baru ini dihitung secara keseluruhan, proporsi saham Anthropic untuk tujuan sosial telah mencapai sekitar 20%. Jika di masa depan valuasi perusahaan terus melewati ambang batas yang ditentukan, proporsi ini akan terus bertambah.

Sistem donasi saham multi-level ini membangun jaringan sosial dari pendiri ke karyawan hingga aset perusahaan secara keseluruhan, menunjukkan penempatan nilai sosial yang unggul dalam tata kelola perusahaan di Anthropic.

Berdasarkan data yang disusun oleh Woofun AI, dalam hal fleksibilitas penggunaan dana, Anthropic menunjukkan pemikiran strategis yang berbeda dengan organisasi nirlaba tradisional. Sebagai sebuah public benefit corporation, Anthropic sebelumnya telah mengembangkan riset keamanan dan interpretabilitas internal, riset biomedis, serta menyediakan diskon model Claude untuk organisasi nirlaba dan lembaga penelitian.

Namun, dana sosial yang baru ini dimaksudkan untuk melampaui batasan internal tersebut dan memiliki kewenangan alokasi sumber daya yang lebih luas, seperti pemberian donasi besar kepada organisasi nirlaba tradisional, atau memberikan dukungan langsung kepada kelompok sasaran tertentu. Pengumuman secara khusus menyebutkan pasar tenaga kerja sebagai fokus utama dana ini. Anthropic mengakui bahwa teknologi AI, di samping menciptakan nilai ekonomi besar, juga berpotensi membuat banyak pekerja menghadapi risiko ketidakstabilan kerja. Untuk itu, perusahaan telah berkomitmen mengalokasikan US$200 juta khusus untuk penelitian dan penanganan masalah ini, namun menekankan bahwa “dengan kecepatan perkembangan AI, mungkin dibutuhkan langkah yang lebih berani”, sehingga dana tersebut akan memberikan ruang fleksibel untuk mendorong solusi inovatif.

Kekhawatiran ini bukan tanpa alasan. Survei yang dirilis Pew Research Center pada bulan Agustus menunjukkan, 71% orang dewasa AS percaya AI akan mengurangi peluang kerja di Amerika Serikat dalam dua tahun mendatang. Untuk memastikan fleksibilitas dan efisiensi penggunaan dana, dana ini akan didirikan dalam bentuk perseroan terbatas (LLC) yang sepenuhnya dimiliki oleh Anthropic, bukan struktur nonprofit bebas pajak 501(c)(3) menurut hukum pajak AS.

Pilihan ini bertujuan mempertahankan kemampuan untuk menyesuaikan diri secara cepat antar berbagai bentuk donasi, dan Anthropic juga menegaskan bahwa saham yang dimiliki dana ini tidak akan digunakan untuk aktivitas lobi atau donasi politik di AS atau negara lain, demi menjaga sifat sosialnya yang murni. Detail terkait arsitektur dana, tata kelola, dan tolok ukur valuasi diperkirakan akan diumumkan secara bertahap dalam beberapa bulan ke depan.

Pembentukan dana sosial ini diinterpretasikan oleh pasar sebagai salah satu langkah kunci Anthropic dalam persiapan menuju IPO yang akan datang. Menurut CNBC, Anthropic telah menginformasikan kepada investor bahwa pendapatan kuartal ketiga mencapai US$16,8 miliar, dan secara luas diharapkan akan melantai pada November. Sebelumnya diberitakan, valuasi IPO Anthropic diperkirakan berada di kisaran US$1,8 hingga 2 triliun, meski valuasi tersebut telah mengalami penyesuaian, pendapatan besar ini tetap menopang posisi Anthropic sebagai perusahaan AI papan atas. Lise Buyer, partner di perusahaan penasihat IPO Class V Group, mengatakan kepada CNBC bahwa mengumumkan rencana ini menjelang IPO, selain memenuhi ekspektasi regulator dan pasar akan tanggung jawab sosial perusahaan—merupakan kebutuhan persiapan IPO—juga “berdampak positif bagi citra perusahaan”.

Jika dana ini efektif membantu pekerja untuk retraining, atau mendukung transisi pekerjaan ketika teknologi menggantikan tenaga manusia, publik dan investor mungkin akan memberi respons positif. Namun, Buyer juga secara realistis mencatat bahwa langkah ini juga merupakan strategi perusahaan untuk “memoles reputasi” di saat teknologi AI tengah berada di bawah sorotan sosial yang ketat.

Pandangan ini menyoroti keseimbangan halus yang coba dicapai raksasa teknologi antara sukses bisnis dan tanggung jawab sosial, bahwa dana sosial bukan hanya alat alokasi sumber daya, tapi juga bagian penting dari manajemen reputasi merek.

Menanggapi langkah Anthropic ini, CEO Tesla (TSLA.US) dan SpaceX (SPCX.US), Musk, memberikan pandangan berbeda di platform sosial X. Ia secara langsung menyarankan, "berikan saja saham itu langsung ke publik". Pernyataan Musk mencerminkan pendapat uniknya tentang distribusi kekayaan dan isu kesejahteraan sosial, yakni melewati institusi perantara dan menggunakan transfer modal lebih langsung untuk redistribusi sumber daya. Jika dibandingkan dengan cara Anthropic yang mendirikan dana khusus, melakukan riset dan mendukung proyek secara terarah, Musk menganjurkan pendekatan pendapatan dasar universal (UBI) yang lebih radikal dan sederhana. Benturan dua pandangan ini tidak hanya mencerminkan perbedaan persepsi para pemimpin teknologi tentang kontrak sosial era AI, tapi juga mengindikasikan bahwa perdebatan dan eksplorasi praktek mengenai pembagian keuntungan AI antara industri dan publik akan semakin intens di masa depan. Seiring Anthropic terus bergerak menuju IPO, efektivitas operasional dana sosial dan dampaknya yang nyata terhadap pasar tenaga kerja akan menjadi indikator utama dalam menguji kualitas komitmen perusahaan tersebut.