Orion Group Holdings merilis transkrip panggilan pendapatan Q2 2026
Reuters2026/07/31 18:16- Orion Group Holdings mengadakan panggilan hasil Q2 2026 dengan kehadiran CEO, CFO, dan hubungan investor.
- Pendapatan USD 222 juta naik 8%; rugi GAAP USD 4,1 juta; adjusted EBITDA USD 7,9 juta; adjusted EPS USD 0,02.
- Hasil marine menurun akibat proyek yang tertunda, penghargaan yang lebih lambat, dan pemanfaatan peralatan yang rendah; manajemen menyatakan ini sebagai masalah waktu, dan penundaan kini telah selesai.
- Panduan 2026 ditegaskan kembali untuk pendapatan USD 900-950 juta; adjusted EBITDA dipotong menjadi USD 50-54 juta; adjusted EPS USD 0,23-0,30; capex USD 25-35 juta.
- Pemesanan melampaui USD 275 juta; backlog USD 722 juta; pipeline sekitar USD 27 miliar, dengan sekitar USD 1,6 miliar yang sudah dikutip dan menunggu penghargaan.
- Manajemen menyebutkan 90% dari pekerjaan marine semester kedua sudah dalam kontrak; 80% dari pekerjaan perusahaan semester kedua sudah dalam kontrak, mendukung paruh belakang yang lebih kuat.
- Concrete mencatat pertumbuhan pendapatan lebih dari 30%; margin ditargetkan mendekati 6%; data center sekitar 50% dari pendapatan concrete, naik dari 40% di Q1.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Colgate (CL.US) berencana menjual sebagian merek perawatan pribadi dengan total nilai transaksi kemungkinan melebihi 1.1 billions dolar AS
Menurut orang yang mengetahui masalah ini, Colgate sedang menjajaki penjualan sebagian merek perawatan pribadi pasar massal miliknya. Saat ini, perusahaan hanya berencana untuk melepaskan beberapa merek dalam bisnis perawatan pribadi, dan harga gabungan dari merek-merek tersebut kemungkinan akan melebihi 1.1 billions dolar AS.


Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.