La compensación promedio en acciones de OpenAI alcanza los 1.5 millones de dólares, estableciendo un récord entre startups tecnológicas.
BlockBeats News, 31 de diciembre, según informes de WSJ, los datos financieros muestran que OpenAI está pagando a sus empleados algunos de los salarios más altos entre las startups tecnológicas en los últimos años, con una compensación promedio en acciones de aproximadamente 1,5 millones de dólares para los cerca de 4.000 empleados de la compañía.
El análisis de WSJ sobre los datos de Equilar muestra que, en los últimos 25 años, en el año previo a la salida a bolsa de las principales empresas tecnológicas, la compensación de OpenAI fue 34 veces mayor que la de las otras 18 compañías. Los datos financieros divulgados a los inversores este verano indican que se espera que la compensación en acciones de OpenAI aumente en unos 3 mil millones de dólares anualmente para 2030. Recientemente, la empresa informó a sus empleados que eliminará una política que requería trabajar al menos seis meses en OpenAI para recibir acciones, lo que podría llevar a nuevos aumentos salariales.
El análisis muestra que, para 2025, la compensación de OpenAI como porcentaje de los ingresos alcanzará el 46%, solo por detrás de Rivian (que no tuvo ingresos en el año previo a su salida a bolsa) entre las empresas analizadas en el informe. En comparación, la compensación en acciones de Palantir como porcentaje de los ingresos fue del 33% en el año previo a su IPO en 2020, la de Google fue del 15% y la de Facebook del 6%.
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