El “mini informe de empleo” supera las expectativas y el mercado laboral estadounidense muestra señales de recuperación.

Los datos publicados por ADP el miércoles muestran que el crecimiento salarial en el sector privado durante octubre fue ligeramente superior a lo esperado, lo que brinda una luz de esperanza al indicar que el mercado laboral no corre peligro de colapsar.

El empleo ADP en Estados Unidos registró un aumento de 42,000 personas en octubre, el mayor incremento desde julio de 2025, superando la previsión de 28,000. Además, el total de empleo de septiembre fue revisado a una disminución de 29,000, frente a la caída previa de 32,000.

Tras la publicación del informe ADP de Estados Unidos, el oro spot cayó brevemente 4 dólares antes de rebotar rápidamente. El índice dólar subió 7 puntos en el corto plazo.

Los cambios en el empleo y el crecimiento salarial en los sectores clave según el informe ADP son los siguientes:

En octubre, el empleo en la construcción aumentó en 5,000 personas, mientras que en septiembre disminuyó en 5,000; el crecimiento salarial anual medio fue del 4.5%, igual que en septiembre.

En octubre, el empleo en manufactura disminuyó en 3,000 personas, en septiembre cayó en 2,000; el crecimiento salarial anual medio fue del 4.8%, frente al 4.7% de septiembre.

En octubre, el empleo en comercio/transporte/utilidades aumentó en 47,000 personas, mientras que en septiembre disminuyó en 7,000; el crecimiento salarial anual medio fue del 4.3%, igual que en septiembre.

En octubre, el empleo en servicios financieros aumentó en 11,000 personas, en septiembre cayó en 9,000; el crecimiento salarial anual medio fue del 5.2%, igual que en septiembre.

En octubre, el empleo en servicios profesionales/comerciales disminuyó en 15,000 personas, en septiembre cayó en 13,000; el crecimiento salarial anual medio fue del 4.2%, igual que en septiembre.

ADP, la empresa estadounidense de procesamiento automático de datos, señaló que el mes pasado, el empleo en Estados Unidos repuntó tras dos meses de debilidad, aunque el repunte no fue generalizado. Los sectores de educación y salud, comercio, transporte y utilidades lideraron el crecimiento. En servicios profesionales y comerciales, información, ocio y hotelería, los empleadores recortaron personal por tercer mes consecutivo.

Nela Richardson, economista jefe de ADP, afirmó que, por primera vez desde julio del año pasado, los empleadores privados sumaron puestos de trabajo en octubre, pero la cantidad de contrataciones no fue significativa en comparación con los informes de principios de año. Al mismo tiempo, el crecimiento salarial se mantuvo prácticamente estable durante más de un año, lo que indica que la oferta y la demanda están equilibradas.

Como uno de los indicadores clave del mercado laboral estadounidense, los datos de empleo ADP, conocidos como el "mini informe de empleo no agrícola", han cobrado mayor relevancia debido a la prolongada paralización del gobierno estadounidense. El martes por la noche, el Secretario de Trabajo de Estados Unidos reiteró que "no se publicarán datos económicos hasta que termine el cierre del gobierno". La fecha de publicación de los datos de empleo no agrícola de esta semana también está pendiente de confirmación.

Si se publica el informe de empleo no agrícola, Wall Street espera que muestre una reducción de 60,000 puestos de trabajo y un aumento de la tasa de desempleo al 4.5%.

Los economistas instan a la cautela al interpretar el informe ADP, señalando diferencias metodológicas y otras limitaciones. El informe de empleo ADP es elaborado conjuntamente con el Stanford Digital Economy Lab. Históricamente, estos datos mensuales han diferido de las estadísticas oficiales de empleo publicadas por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de Estados Unidos.

Matthew Martin, economista senior de Oxford Economics para Estados Unidos, señaló: "Los datos de ADP se limitan a empresas privadas que dependen de ADP para la gestión de nóminas, por lo que su representatividad nacional es limitada. Los datos de empleo de ADP deben considerarse como un complemento, no un sustituto, de la encuesta de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos."

Funcionarios de la Reserva Federal han expresado preocupación por el estado del mercado laboral, comenzando a considerar que el riesgo de debilidad en el empleo supera la presión alcista de la inflación. En la reunión de política monetaria de la semana pasada, la Fed volvió a recortar la tasa de interés en 25 puntos básicos. Sin embargo, las perspectivas de un nuevo recorte en diciembre son inciertas.

Aunque los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos han dejado de actualizarse, los funcionarios revisarán otros datos esta semana.

Challenger, Gray & Christmas publicará el jueves su informe mensual de despidos. Mientras tanto, los economistas seguirán de cerca el número de solicitudes de subsidio de desempleo en cada estado para evaluar si las empresas están reduciendo personal. La Universidad de Michigan también publicará el viernes su índice mensual de confianza del consumidor, que refleja la percepción de los consumidores sobre la situación económica general. Los últimos datos del portal de empleo Indeed muestran que la cantidad de ofertas de trabajo ha caído al nivel más bajo desde febrero de 2021.

El análisis institucional señala que los recientes anuncios de despidos de grandes empresas como Amazon, Starbucks y Target han intensificado la preocupación del mercado sobre las perspectivas de empleo. Aunque las solicitudes de subsidio de desempleo siguen siendo bajas en general, el actual entorno laboral de bajas tasas de despido podría transformarse en más recortes de personal en los próximos meses, lo que impulsaría un aumento de la tasa de desempleo.