El aumento de la mediana del salario a tiempo completo en el Reino Unido registra su nivel más bajo desde 2021.

⑴ La encuesta anual oficial del Reino Unido sobre horas trabajadas e ingresos muestra que, en los 12 meses hasta abril, la mediana del salario anual bruto de los empleados a tiempo completo aumentó un 4,3% interanual hasta las 40.620 libras esterlinas, frente al incremento del 4,5% del periodo anterior, siendo esta la subida anual más baja desde 2021. ⑵ El salario semanal de los empleados a tiempo completo en abril subió un 5,6% respecto al año anterior, mientras que el de los empleados a tiempo parcial aumentó un 2,7%. El menor ritmo de crecimiento de los ingresos a tiempo parcial está relacionado con la reducción de las horas semanales trabajadas por este grupo; los salarios del personal directivo crecieron al ritmo más rápido, un 6,5%, mientras que los trabajadores de primera línea en la industria manufacturera registraron un aumento del 4,0%. ⑶ La diferencia salarial de género entre empleados a tiempo completo se redujo al 6,6%, desde el 7,1% del mismo periodo del año anterior; estos datos no corrigen diferencias de puesto, antigüedad o nivel educativo. ⑷ El Banco de Inglaterra sigue de cerca los datos salariales y, normalmente, considera que un crecimiento salarial claramente superior al 2,9% dificulta la convergencia de la inflación hacia el objetivo del 2%. ⑸ El Gobierno británico dará a conocer la próxima semana el salario mínimo fijado para 2027; en abril de este año, el salario mínimo se incrementó un 3,9% hasta las 12,62 libras por hora. Además, según una pequeña muestra recogida mensualmente, los salarios semanales de agosto aumentaron un 3,0% interanual, con una media del 3,5% en los últimos tres meses.