Das restriktivste Mitglied der Bank of England: Der Arbeitsmarkt ist „stagnierend“ und nicht locker, die Inflation ist tief verwurzelt.

Wie von der APP von Zhihui Finance berichtet, erklärte die britische Zentralbankerin Catherine Mann, dass der Arbeitsmarkt „statisch“ und nicht locker sei. Gleichzeitig warnte sie davor, dass der Inflationsdruck zunehmend fest verankert werde.

Mann äußerte am Dienstag ihre Besorgnis über bevorstehende Tarifverhandlungen, während die Bank of England erwartet, dass die ständig steigenden Kraftstoff- und Energiekosten die Inflation zu Beginn des kommenden Jahres auf ein „deutlich über“ 4% liegendes Niveau treiben werden.

Obwohl die Vertreter der Bank of England von einem schwachen Arbeitsmarkt etwas Trost finden und glauben, dass dies dazu beiträgt, das Lohnwachstum zu dämpfen, ist Mann nicht so zuversichtlich. Sie erklärte, Großbritannien befinde sich in einer Situation mit „geringer Einstellung und geringer Entlassung“.

Bei einer Kapitalmarktveranstaltung von TS Lombard in London sagte sie: „Ich sehe das nicht als einen lockeren Arbeitsmarkt; ich denke, er ist eher statisch.“ „Das zusätzliche Angebot kommt von Neueinsteigern in den Arbeitsmarkt, aber ich glaube nicht, dass sie ausreichen, um den Arbeitsmarkt wirklich zu lockern.“

Mann zählt zu den aggressivsten Mitgliedern des geldpolitischen Ausschusses und setzt sich ständig für Zinserhöhungen ein, um eine Ausweitung der Energieschocks auf die Gesamtwirtschaft zu verhindern. Auch wenn sie im letzten Monat zu der Minderheit gehörte, die sich für eine sofortige Erhöhung aussprach, deuteten danach immer mehr Entscheidungsträger an, je länger der Konflikt im Nahen Osten andauere, desto schwieriger sei es, weitere Zinserhöhungen zu vermeiden.

Die Bank of England versucht derzeit, einzuschätzen, ob die Energieschocks zu einer zweiten Inflationsrunde führen könnten, indem Unternehmen höhere Kosten weitergeben und Arbeitnehmer versuchen, höhere Löhne auszuhandeln.

Mann erklärte, dass sie sich trotz eines niedrigen Niveaus an offenen Stellen über die Lohnentwicklung Sorgen mache, die die Inflation weiterhin über dem 2%-Ziel der Bank of England halten könnte.

Sie sagte: „Die Verhandlungen beginnen zu einem Zeitpunkt, an dem die Inflation über 4% liegt und wahrscheinlich gerade eine schlechte Erhöhung der Ofgem-Energiepreise erlebt wurde.“ Damit bezieht sie sich auf die vierteljährliche Anhebung des Preisdeckels für britische Haushalte bei Gas- und Stromrechnungen.

Sie verwies außerdem auf die Möglichkeit eines weiteren starken Anstiegs des britischen Mindestlohns. Unternehmen könnten dies durch Preiserhöhungen an Verbraucher weitergeben, und zudem verhandelten etwa 40% der Erwerbstätigen „fast wie in einer Gewerkschaft“. Sie betonte, dass Arbeitnehmer das größte Interesse an den Lebenshaltungskosten hätten.

Sie sagte, es gebe für die Inflation im Vereinigten Königreich „Aufwärtsrisiken“, und eine Verschiebung der Zinserhöhung würde die Rückkehr der Inflation zum Ziel deutlich erschweren. Falls die Teuerung schließlich milder ausfallen sollte als befürchtet, könnten die politischen Entscheidungsträger „jederzeit den Kurs ändern“.

Sie warnte, die Inflation sei bereits „tief verankert“.

Mann erklärte, trotz der Energieschocks bleibe die Realwirtschaft widerstandsfähig. Das Hauptrisiko bestehe darin, dass Haushalte, falls sie weiterhin mit starken Preiserhöhungen rechnen, ihre Sparpolster verstärken könnten, um ihre Kaufkraft zu schützen.

Obwohl sich Mann weiterhin über die aktuelle Inflation besorgt zeigt, stellte sie fest, dass Unternehmen sich bereits an die Energieschocks anpassen und die Wirtschaft dadurch weniger anfällig für weitere Preisschübe werde.

„Sie investieren aktiv in die Umstellung der Energieerzeugung, zum Beispiel in den Wechsel von Gas hin zu Wind- und Solarenergie“, sagte sie. „Zukünftig wird man dadurch bei Schwankungen auf den Energiemärkten weniger stark exponiert sein – das ist die Art und Weise, wie die Realwirtschaft ihr Verhalten anpasst, wenn sie mit Energieturbulenzen konfrontiert wird.“