SK Hynix (SKHY.US) erzielt Einigung mit Gewerkschaft: Gewinnbeteiligungsprämie künftig zu 50 % in bar und zu 50 % in Aktien

Laut Informationen von Jinse Finance hat SK Hynix (SKHY.US), der weltweit zweitgrößte Hersteller von Speicherchips, eine Einigung mit den Gewerkschaften erzielt, wonach die Hälfte der Gewinnbeteiligungsprämien in bar ausgezahlt wird, um so eine potenzielle Störung der Produktion abzuwenden. SK Hynix erklärte am Mittwoch in einer Stellungnahme, dass etwa 57 % der Arbeitnehmergruppen die überarbeiteten Lohn- und Tarifvereinbarungen genehmigt hätten. Nach der neuesten Vereinbarung werden 50 % der Gewinnbeteiligungsprämien in bar und 50 % in Unternehmensaktien ausgezahlt – anstelle der zuvor vorgeschlagenen Aufteilung von 40 % in bar und 60 % in Aktien. Die Aktien des Unternehmens stiegen am Markt in Seoul um über 2 %.

Diese Vereinbarung entspannte die angespannte Lage innerhalb des Unternehmens. SK Hynix liefert High Bandwidth Memory (HBM) an NVIDIA und andere Chip-Hersteller – eine Schlüsselkomponente von KI-Beschleunigern. Nach etwa zweiwöchigen Neuverhandlungen wurde die Einigung schließlich genehmigt. Zuvor hatten die Gewerkschaftsmitglieder im August eine erste vorläufige Vereinbarung abgelehnt, damals stimmten 50,08 % der Mitglieder dagegen.

Der zentrale Streitpunkt war der Vorschlag des Managements, einen beträchtlichen Teil der Gewinnbeteiligungsprämien von Bargeld in Aktien umzuwandeln – darunter auch nicht sofort handelbare, beschränkte Aktien. Die Gewerkschaft lehnte diesen Vorschlag zunächst ab und argumentierte, dadurch werde der im Vorjahr vereinbarte Rahmen zur Gewinnbeteiligung unterminiert.

Nach dem letztjährigen Rahmen hatte sich SK Hynix bereit erklärt, die Begrenzung für Gewinnbeteiligungsprämien aufzuheben und 10 % des jährlichen Betriebsgewinns über einen Zeitraum von zehn Jahren an die Mitarbeitenden auszuschütten. Schätzungen zufolge könnte der durchschnittliche Bonus pro Mitarbeitendem im Jahr 2026 bei 779 Millionen Koreanischen Won (umgerechnet rund 547.000 US-Dollar) liegen. Mit den Rekordgewinnen der boomenden Halbleiterbranche gewinnt die Höhe und Ausgestaltung dieser Boni nicht nur bei SK Hynix und seinen Beschäftigten, sondern in ganz Korea an Bedeutung.

Beide Seiten einigten sich außerdem darauf, dass Angestellte im Falle eines Verlustes von SK Hynix vorübergehend auf 3 % ihres Gehalts verzichten und dieses bei einer Geschäftsverbesserung wieder vollständig ausgezahlt wird.