Uber wird etwa 3.300 Stellen abbauen und die Unternehmensstruktur neu organisieren.

Uber (UBER.US) wird etwa 3.300 Stellen abbauen, was 10 % der weltweiten Belegschaft entspricht, und eine umfassende Umstrukturierung durchführen, um die Führungsebenen zu reduzieren und gleichzeitig Mittel in die Bereiche Ride-Hailing, Essenslieferung und autonome Taxis neu zu investieren. CEO Dara Khosrowshahi erklärte, dass das Wachstum von Uber in den letzten Jahren dazu geführt habe, dass „es mehr Führungsebenen, mehr Koordinierungsaufwand und eine stärkere Aufteilung der Zuständigkeiten gibt. In einigen Fällen wurden zudem Organisationsstrukturen geschaffen, die zwar für ein kleineres Unternehmen geeignet waren, aber dem aktuellen Umfang des Unternehmens nicht mehr entsprechen.“ Ein Uber-Sprecher sagte, dass die Entlassungen die Zahl der Führungskräfte um 20 % reduzieren werden, wobei einige der Führungskräfte in Positionen als Individual Contributor wechseln werden. Das Unternehmen teilte jedoch nicht mit, wie viele Führungskräfte tatsächlich entlassen werden. Auch Mitarbeiter außerhalb des Managements sind von den Entlassungen betroffen.