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NTT fügt dem aktienbasierten, leistungsabhängigen Vergütungsplan für Direktoren und leitende Angestellte 7,22 Milliarden JPY hinzu.

NTT fügt dem aktienbasierten, leistungsabhängigen Vergütungsplan für Direktoren und leitende Angestellte 7,22 Milliarden JPY hinzu.

ReutersReuters2026/08/06 04:41
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  • NTT hat zusätzliche Mittel für das leistungsbezogene Aktienvergütungssystem bereitgestellt, um die überarbeiteten Vergütungsbedingungen für Vorstandsmitglieder und Führungskräfte widerzuspiegeln.
  • Der Zielzeitraum wurde auf sieben Geschäftsjahre verlängert, von dem Geschäftsjahr, das am 31. März 2025 endet, bis zum Geschäftsjahr, das am 31. März 2031 endet.
  • Wichtige Tochtergesellschaften werden ab dem Geschäftsjahr 2026 in den Plan aufgenommen, darunter NTT DATA Group, NTT DATA Japan, NTT DATA, Inc.
  • Der Trust wird bis zu 7,22 Milliarden JPY an NTT-Stammaktien erwerben, einschließlich der im bestehenden Trust verbleibenden Beträge.
  • Marktkäufe sind für den Zeitraum vom 17. bis 24. August 2026 geplant; die Änderung des Treuhandvertrags ist für den 12. August 2026 vorgesehen.


Haftungsausschluss: Dieser Nachrichtenüberblick wurde von Public Technologies (PUBT) unter Verwendung generativer künstlicher Intelligenz erstellt. PUBT bemüht sich um genaue und zeitnahe Informationen, jedoch dient dieser KI-generierte Inhalt ausschließlich zu Informationszwecken und darf nicht als finanzielle, investitionsbezogene oder rechtliche Beratung verstanden werden. NTT Inc. veröffentlichte den Originalinhalt, der zur Erstellung dieses Nachrichtenüberblicks verwendet wurde, am 06. August 2026 und ist allein für die darin enthaltenen Informationen verantwortlich.

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