US-Atomkraftwerke gewinnen Klage von Mitarbeitern wegen Lohndämpfung

Von Mike Scarcella

WASHINGTON, 5. August (Reuters) - Am Mittwoch haben große Nuklearenergieunternehmen einen US-Richter in Maryland davon überzeugt, eine vorgeschlagene Sammelklage abzuweisen, die ihnen jahrelange Verschwörung zur Unterdrückung von Arbeitslöhnen vorwarf.

Hier sind die Einzelheiten:

• Der US-Bezirksrichter Adam Abelson in Maryland erklärte, die Vorwürfe in der Klage seien unzureichend und wurden außerhalb eines vierjährigen Zeitfensters für die Geltendmachung von Ansprüchen gemäß US-Kartellrecht eingereicht.

• Zwei Beschäftigte aus der Energieerzeugung reichten die Klage letztes Jahr ein und behaupteten, dass 26 Nuklearkraftwerksbetreiber sowie zwei Beratungsunternehmen illegal Lohninformationen austauschten, um die Vergütung künstlich niedrig zu halten. Abelson sagte, die Vorwürfe der Kläger würden lediglich „den Austausch und die individuelle Nutzung von Informationen zeigen, nicht aber ein Verhalten, das auf eine Vereinbarung zur Festlegung oder Unterdrückung der Vergütung hindeutet.“

• Die Klage wollte seit 2003 Tausende von Beschäftigten in Kernkraftwerken vertreten. Zu den Beklagten gehören einige der größten Betreiber in den Vereinigten Staaten, darunter Constellation Energy (CEG.O) und Duke Energy (DUK.N).

• Die Kraftwerksbetreiber bestritten jegliches Fehlverhalten und erklärten, die Behauptungen seien „umso unwahrscheinlicher, da dies angeblich in einer der am stärksten regulierten Branchen der Welt geschehen sein soll.“

• Abelson wies die meisten Ansprüche ohne Präjudiz ab, wodurch den Klägern die Möglichkeit gegeben wird, eine überarbeitete Klage einzureichen. Die leitenden Anwälte reagierten nicht sofort auf eine Anfrage zur Stellungnahme.

• Im Mai erklärte sich NextEra Energy, Eigentümer von Florida Power and Light, bereit, $9,5 Millionen zu zahlen, um die Ansprüche der Kläger beizulegen. NextEra bestritt jedes Fehlverhalten im Zusammenhang mit der Einigung.

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(Bericht von Mike Scarcella)